△想就业，点上图进入
△更多就业信息请关注“湘就业”微信公众号
公开招聘劳务派遣编外人员
公 告
因工作需要，本公司面向社会公开招聘劳务派遣编外人员，现将有关事项公告如下：
一
招聘计划
计划招聘劳务派遣编外人员4名，其中新邵县融媒体中心全媒体记者编辑2名、视频制作1名；县直单位信息中心文字综合人员1名。
二
人员性质及待遇
（一）
人员性质
招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，办理劳务派遣手续，派遣到相应事业单位从事技术性、服务性事务。
（二）
人员待遇
1、县直单位信息中心文字综合岗位招聘人员合同期间工资待遇为3300元/月；
2、县融媒体中心全媒体记者编辑、视频制作岗位招聘人员合同期间工资待遇为3700元/月；
3、缴纳养老、工伤、失业、医疗和生育等社会保险（其中：单位负担部分由劳务派遣公司缴纳，个人负担部分由劳务派遣公司每月从工资待遇中代扣代缴）。
三
招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2、热情开朗，形象良好，有较强的事业心和敬业精神；
3、具有与应聘岗位相适应的业务能力和较强的学习能力；
4、身体健康，能适应派遣岗位工作；
5、具备岗位要求的其他条件，具体见《2020年公开招聘劳务派遣编外人员岗位条件表》（附件2）。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职、开除学籍的人员；
2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
3、在读的普通高校全日制教育大学生、研究生；
4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）人员；
5、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的人员;
6、有违规违纪等不良行为记录的人员。
四
报名、考试与聘用
（一）
报名
1、报名时间：公告发布之日起~ 4月30日。
2、报名方式：采取网上报名方式进行，每人只允许报考一个岗位。报名对象将下列资料打包(文件名为：姓名+岗位) 发送至指定电子邮箱（全媒体记者编辑、视频制作岗位的报名资料发至8057269@qq.com邮箱；文字综合岗位的报名资料发至xsrcb3608701@163.com邮箱）：
（1）《2020年公开招聘劳务派遣人员报名表》电子档（含近期免冠2寸正面电子照片1张）；
（2）有效期内学历认证报告电子档(往届毕业生提供学信网带二维码的学历认证报告，2020年应届毕业生提供学信网带二维码的学籍验证报告)。
3、其他要求：报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假行为的，取消聘用资格。2020年全日制应届毕业生凭学校毕业生就业推荐表可以报名，但必须在2020年7月底之前取得毕业证书，否则取消聘用资格。
（二）
面试
面试时间、地点另行通知。应聘者应携带下列资料参加面试，面试通过后方可参加操作考试：
1、本人有效二代身份证、毕业证（2020年应届毕业生执学校就业部门盖章的就业推荐表）、学位证原件及以上证件的A4复印件；
2、有效期内的学历认证报告(在学信网上打印带二维码的学历认证报告，2020年应届毕业生打印学籍验证报告)；
3、本人签字的《2020年公开招聘劳务派遣人员报名表》纸质档；
4、奖励证书、作品等证明材料。其中：非中国语言文学类、新闻传播学类专业报考文字综合岗位的，需提供单位文字综合工作经历证明或在公开出版的报刊杂志上发表的个人署名作品。
（三）
操作考试
1、考试方式：考试采取实际操作的方式进行。考试时间、地点另行通知，操作考试总分100分。
2、考试内容：
（1）全媒体记者编辑岗位：
①根据材料写一篇800字以内的作文（60分）；
②根据所给材料，采写一篇500字左右的新闻稿（40分）。
（2）视频制作岗位：
根据提供的视频素材，创作一个1分钟左右的电视片花或短视频（选手自备软件，不得使用已有模板），总分100分。
（3）文字综合岗位：
①根据材料写一篇800字以内的作文（60分）；
②根据所给材料，采写一篇500字左右的信息（40分）。
（四）
成绩计算
操作考试成绩将按从高分到低分进行排名并公示。如果某岗位参加操作考试的所有考生操作成绩未达到60分及以上，则该岗位放弃招聘。
（五）
体检
考试结束后，操作成绩达到60分及以上的考生，根据成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检人选。若成绩出现并列，依次采取有工作经历者、学历高者优先的办法确定。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一职位的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。
体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
（六）
考察
体检合格的进入考察。主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考察程序。
（七）
公示
1、根据应聘人员的体检及考察结果确定拟聘用人选，并在新邵政府网进行公示5个工作日。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。
（八）
聘用
被聘用人员与劳务公司签订劳动合同，办理劳务派遣用工手续。试用期3个月，试用期不合格的，取消聘用。
五
纪律和监督
1、为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立应聘人员考试诚信档案。
2、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。
3、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在新邵政府网上发布，请予关注。
湖南盛邦工程劳务有限公司
邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司
2020年4月17日
点击左下角“阅读原文”
↓↓↓
